La politique
économique de Trump profite beaucoup plus aux travailleurs que celle d’Obama !
Par Nicolas Lecaussin, le
8 juillet 2019
Déréglementations,
libéralisation, baisse des impôts : le cocktail économique qui marche
Il devait
forcément être le « président des riches ».
Une formule largement utilisée en France mais reprise
fidèlement et à satiété aussi par les Démocrates américains qui s’opposent à la
politique économique du président Trump.
Or, presque trois ans après son élection, Trump semble
devenir, selon le Wall Street Journal qui publie les données économiques les
plus récentes, non pas l’élu des riches mais bien celui des … pauvres.
Ce sont les indicateurs et les statistiques économiques
qui le montrent.
Il y a d’abord le
taux de chômage à 3.7 %, le plus bas depuis 50 ans.
Le Labor Department vient d’annoncer la création de 225
000 emplois en juin, largement au-dessus des prévisions, ce qui prouve qu’il
n’y pas vraiment de ralentissement sur le marché de l’emploi.
Bureau of Economic Analysis et
Bureau of Labor Statistics (2019)
Le chômage a
diminué deux fois plus vite chez les Noirs que chez les Blancs depuis décembre
2016.
Les minorités
encore plus gagnantes que sous Obama !
Près d’un million
de Noirs et deux millions d’Hispaniques de plus sont employés par rapport à la
fin de la présidence d’Obama.
Les minorités
représentent plus de la moitié des nouveaux emplois créés pendant la présidence
Trump.
Le chômage chez
les femmes noires a oscillé autour de 5% au cours des six derniers mois, son
plus bas niveau depuis 1972, et à peine 3,5% des diplômés du secondaire sont au
chômage.
Contrairement aux critiques, seulement 5% des Américains
cumulent plus d’un emploi, et ce taux est resté relativement constant depuis
2010.
Et 1,3 million d’Américains de moins travaillent à temps
partiel par rapport à la fin de la présidence Obama.
Concernant les revenus, les salaires horaires moyens des
ouvriers du secteur manufacturier ont augmenté de 2,8% par an sous la
présidence de Trump, contre 1,9% au cours du second mandat de Barack Obama.
Des Etats industriels comme l’Ohio, la Pennsylvanie, le
Michigan, l’Indiana…ont enregistré des hausses de revenus beaucoup plus importantes
que sous Obama.
La hausse des
salaires des ouvriers en Virginie-Occidentale a été en moyenne de 5,1% par an
pendant la présidence Trump, contre 1,2% au cours du second mandat d’Obama.
Liberté de choisir
son assurance santé
Les politiques de déréglementations et de baisse des
impôts mises en place par Trump ont libéralisé l’industrie et ont soulagé les
chefs d’entreprises.
Résultats : fortes augmentations des investissements et
des créations d’emplois, croissance plus rapide, moins d’inégalités.
Les bénéfices des
entreprises ont d’ailleurs augmenté quatre fois plus pendant les deux premières
années du président Trump que pendant le second mandat de M Obama.
Les employés en
ont été les grands gagnants.
Comme ils le seront après une nouvelle déréglementation
adoptée par l’administration Trump.
Il s’agit d’étendre les avantages fiscaux dont
bénéficient les employés qui prennent l’assurance santé offerte par leur propre
employeur dans les petites entreprises (de 3 à 24 employés) à n’importe quelle
assurance santé privée.
La nouvelle règle a pour effet d’étendre l’avantage
fiscal des soins de santé des employeurs aux personnes qui contractent leur
propre assurance.
Cela contribuera à corriger une injustice dans le code
des impôts, qui favorise l’assurance de l’employeur.
Ainsi, plus de 11 millions d’employés auront la liberté
de choisir leur assurance santé.
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